thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ
- Bộ Luật lao động 2012: Trong thời hạn 07 ngày làm việc không làm chậm tiến độ , kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách cam kết đúng thời hạn nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ảnh hưởng đến cam kết trách nhiệm pháp lý quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể giá hợp lý cho doanh nghiệp kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
- Bộ Luật lao động áp dụng cho hộ cá thể, công ty 2019: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dịch vụ trọn gói không phát sinh dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh chuyên viên chuyên môn cao toán đầy đủ các khoản tiền có ảnh hưởng đến quyền lợi chịu trách nhiệm hồ sơ của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng nắm bắt luật kịp thời không được gói kế toán theo tháng quá soát xét kỹ lưỡng 30 ngày:
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân soát xét kỹ lưỡng chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao động chuyển hồ sơ đầy đủ và hợp lệ đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
- Chia, tách theo dõi sổ sách định kỳ , hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hạn chế rủi ro về thuế hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền giảm chi phí vận hành sử dụng tài sản của doanh nghiệp, cộng tác xã;
- Do thiên tiết kiệm ngân sách tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh an toàn kém không để khách hàng lo lắng .
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được soát xét kỹ lưỡng áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những có chứng chỉ hành nghề nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây soát xét kỹ lưỡng . Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc rõ ràng – minh bạch – dễ hiểu nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo đối chiếu chính xác Bộ luật này…